Selon les statistiques publiées récemment par Eurostat à partir d'une enquête réalisée en 2019 et demandant aux salariés s'ils avaient été contactés plusieurs fois sur les deux derniers mois en dehors de leurs heures de travail, la moyenne s'affiche à 17% dans l'ensemble de l'Union européenne. Ceux qui s'en sortent le mieux sont les salariés tchèques : 7,7% seulement avaient été contactés par leur employeur selon ces critères. Seuls les salariés roumains (5%) et lituaniens (4%) ont déclaré avoir été contactés encore moins souvent que les Tchèques. Parmi ceux qui ont été le moins dérangés en dehors de leurs heures de travail se trouvent également les Slovaques (9,8%). En revanche, les salariés scandinaves ont été contactés le plus souvent : 35,3% pour les Finlandais, 32,3% pour les Suédois, et 29,8% pour les Néerlandais. Les Français, quant à eux, sont 14% à avoir reçu plusieurs coups de fil de leur employeur sur les deux derniers mois avant l'enquête, tandis que les Allemands ont été 17,2%. En outre, les Tchèques font aussi partie de ceux qui ont été le moins contactés par leur employeur pour une action urgente et à effectuer avant le lendemain. Ils n'ont été que 5,2%, alors que la moyenne européenne est à 10%. Un pourcentage par ailleurs plus élevé dans l'Union pour les hommes (12%) que pour les femmes (8%). Ce qui tient sans doute à la perception des responsabilités des uns et des autres, à moins que ce soit un respect plus grand pour le temps des femmes, compte tenu de leur charge familiale en général plus lourde en matière, notamment, de soins aux enfants... De manière générale, 30% des managers hommes ont été appelés, contre 22% des femmes. Le fossé existe également parmi les techniciens, avec 15% d'hommes appelés contre 9% de femmes. En fonction des secteurs d'activité, 17% d'hommes, mais seulement 9% de femmes ont été appelés dans le secteur des arts et des loisirs, et 15% d'hommes contre 7% de femmes dans l'assurance et la finance. Par ailleurs, les entreprises qui ont le plus souvent recours à des appels aux collaborateurs en dehors de leurs heures de travail sont l'immobilier (18%), l'information et la communication (15%), ainsi que les secteurs techniques et scientifiques (14%).