Le Chancelier de l'échiquier, Rishi Sunak, vient de lancer une nouvelle initiative pour faire en sorte que les salariés britanniques qui perdent leur emploi par milliers en raison de la crise retrouvent rapidement un poste, dans un autre secteur si nécessaire. Le nouveau programme, baptisé Jets, pour « job entry targeted support » et doté d'un financement de 238 millions de livres sterling (plus de 262 millions d'euros), permettra le recrutement de 13.500 coaches supplémentaires, portant à 27.000 le nombre total de ces spécialistes aidant les salariés à retrouver un emploi. Ces coaches seront à disposition de ceux qui sont sans emploi depuis au moins trois mois et qui bénéficient des aides et allocations-chômage en place. Le but est d'explorer les opportunités dans les secteurs porteurs, de refaire le CV et de préparer les entretiens d'embauche.

Selon les statistiques les plus récentes, plus d'un tiers des entreprises britanniques ont l'intention de supprimer des postes d'ici la fin de cette année. Déjà, depuis mars et le début de la crise sanitaire, près de 700.000 salariés ont été licenciés, du jamais vu depuis les plans de licenciements massifs réalisés dans le sillage de la crise financière et économique de 2008-2009. Le nouveau programme de coaches a été lancé dès le 5 octobre dans les bassins d'emploi les plus affectés, le nord-est désindustrialisé, le Pays de Galles, la région du sud de Londres, le sud ainsi que le nord-ouest du pays. Il sera étendu au centre de l'Angleterre et au reste de la région de Londres à la fin octobre, et enfin, à l'Écosse au début 2021. Le but, dans un premier temps, est d'aider environ 250.000 nouveaux chômeurs à retrouver un poste. « J'ai déjà fait part de mes craintes concernant les effets dévastateurs du chômage, a déclaré Rishi Sunak en annonçant le nouveau programme. Avec Jets, nous voulons nous assurer que les sans-emploi trouveront de nouvelles opportunités et qu'ils ne seront pas sans espoir. » Dès le 10 septembre dernier, le gouvernement britannique avait ouvert un site pour recruter de nouveaux coaches.