La direction d’Amey, la plus grande société britannique de ramassage d’ordures (collectivités, prisons, hôpitaux, autoroutes), a refusé à ses 17 000 salariés une augmentation du montant des indemnités de congés maladie en cette période de crise du coronavirus, comme le réclamait le syndicat GMB. Pourtant considérés comme des travailleurs essentiels par le Gouvernement britannique, les éboueurs d’Amey bénéficient uniquement du minimum contractuel, soit 94,25 livres par semaine (environ 105 euros) en cas d’arrêt maladie.
« Comparés à d’autres maladies comme la grippe, les impacts de la pandémie de Covid-19 ne sont pas plus sévères, au contraire, sur les individus », a fait valoir la DRH de l’entreprise auprès des syndicats. Ces derniers s’inquiètent : « L’attitude de la direction implique que les salariés qui doivent s’auto-isoler, comme le préconisent les autorités, ne pourront pas se le permettre avec un montant si mince d’indemnités maladie ». En outre, précise le syndicat GMB, cette position va à l’encontre de celle adoptée par d’autres employeurs vis-à-vis de salariés considérés comme essentiels par le Gouvernement.
