logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Sur le terrain

Gestion des âges : Le groupe Onepoint chouchoute ses seniors

Sur le terrain | publié le : 09.03.2020 | Lys Zohin

Spécialisée dans la transformation numérique des entreprises, la société Onepoint considère ses collaborateurs de plus de 50 ans comme un atout. Quitte à les reconvertir si nécessaire ou à les inciter à devenir formateurs auprès de collaborateurs moins expérimentés.

Passé un certain âge, les collaborateurs des sociétés de conseil ont tendance à préférer le confort et la stabilité, en décrochant un poste fixe chez un client. « Les consultants ne vieillissent pas dans les cabinets de conseil », confirme Erwan Le Bronec, partner au sein du grou

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Lys Zohin