Du recrutement prédictif à la gestion de carrière personnalisée, les technologies de l’intelligence artificielle se positionnent sur l’ensemble des process de la fonction RH. Au-delà de l’effet marketing, revue de détail des apports réels de ces solutions innovantes.
L’effet de mode a saisi l’ensemble du marché. Des start-up spécialisées aux éditeurs de logiciels traditionnels, il n’y a guère de solution RH qui ne sorte aujourd’hui sans le tampon intelligence artificielle. Les technologies du machine learning ou du traitement du langage natur
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