Depuis le 1er mars 2020, la loi « Avenir professionnel » contraint les entreprises de 50 à 250 salariés à publier leur premier index de l’égalité salariale femmes-hommes. Imposé aux grands groupes depuis un an et aux ETI depuis sept mois, l’index a été réaménagé pour faciliter la tâche des PME. Des chefs d’entreprise aguerris à l’exercice ont été délégués auprès de leurs pairs. Charles Lebaudy, président de la Biscuiterie de l’Abbaye, est l’un de ces ambassadeurs.
« C’est une contrainte supplémentaire », « Je manque de temps », « Je n’ai pas les ressources nécessaires », « Je ne possède pas les bonnes données »… Voici quelques phrases entendues par les équipes de la direction régionale des entreprises de Normandie (Direccte) lorsqu’elles v
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