La thématique choisie cette année est « la compétence à la portée de tous ». Cette 17^e édition de l’UHFP consistera moins en un décryptage technico-juridique de la réforme du 5 septembre 2018 que dans une valorisation des projets, expériences, bonnes pratiques et solutions concrètes que les acteurs de la formation professionnelle et du développement des compétences ont pu déployer depuis deux ans au bénéfice de tous les publics. L’UHFP sera aussi un moment de partage et de rencontres entre les acteurs afin de leur permettre de construire, dès 2020, des propositions à forte valeur ajoutée. C’est pourquoi nous avons organisé l’Université autour de cinq logiques : le défi du digital, la personnalisation des services (qui transparaît, notamment, avec l’application CPF ou la possibilité pour un apprenti d’entrer en apprentissage n’importe quand dans l’année), le rôle des territoires comme porteurs et accélérateurs du développement des compétences, la place des partenaires sociaux dans le nouveau système et la production de compétences en situation de travail. Ces questions feront l’objet de quelque 70 ateliers et tables rondes durant ces trois jours.

Bien sûr. L’Afest (Action de formation en situation de travail) fera l’objet de trois ateliers avec un décryptage juridique et organisationnel du dispositif. Le Pic (Plan d’investissement dans les compétences) et ses pactes régionaux seront évoqués à deux reprises durant l’UHFP, mais seront particulièrement mis à l’honneur durant les Rencontres Formation-Compétences des Outremers (RFCO) qui se tiendront à Biarritz la veille de l’Université. Quant à l’appli CPF (Mon compte formation), un atelier juridique décryptera les conditions d’éligibilité des formations, un autre piloté par la Caisse des dépôts évoquera son opérationnalité, en relation avec les entreprises, et, enfin, un stand du ministère du Travail permettra de la présenter aux acteurs et de répondre à leurs questions à son sujet.

Cette présence sera renforcée puisqu’une soixantaine d’entreprises – grands groupes, ETI ou PME – sera là. Ce sera une formidable opportunité offerte à tous les acteurs engagés sur le développement des compétences de nouer des relations et de confronter leurs expériences. Cette année, un focus tout particulier portera sur le secteur EdTech à qui nous avons réservé un corner entier, en partenariat avec EdTech France. Particularité de cette édition : une attention soutenue sera portée aux acteurs de l’apprentissage afin de permettre à tous (réseaux, CFA, Opco, entreprises…) de développer une culture commune nécessaire à l’heure où les entreprises peuvent créer leurs propres CFA. À ce titre, nous nous félicitons de la présence de partenaires tels que Campus Veolia ou LHH Altedia très engagés sur de tels projets.

Le 15 novembre dernier, le Comité interministériel de la transformation publique (CITP), présidé par le Premier ministre, a fait savoir, qu’il souhaitait une fusion de Centre Inffo avec France Compétences. Cette décision a été présentée par le délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, Bruno Lucas, au conseil d’administration de Centre Inffo le 8 janvier dernier. Les travaux préparatoires à la fusion débuteront en février, sous l’autorité de notre tutelle commune, la DGFEP.

Je l’ignore à ce stade.