des étudiants considèrent que les grandes entreprises sont insuffisamment engagées en matière de RSE. C’est l’une des principales conclusions de la troisième édition du baromètre* « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi » réalisé par Ipsos pour le Boston Consulting Group et la Conférence des grandes écoles. En 2019, 76 % des étudiants (contre 70 % en 2017) jugent le secteur de l’environnement attractif, devant l’énergie (62 %) et le conseil (55 %). L’attrait pour l’économie sociale et solidaire (ESS) se renforce par ailleurs : 7 jeunes sur 10 aimeraient y travailler ou y faire un stage. Enfin, 9 sur 10 sont prêts à s’engager dans les actions sociales et environnementales de leur entreprise et 6 sur 10 sont prêts à refuser un poste dans une société qui manque d’engagement. Néanmoins, pour faire évoluer les mentalités, les étudiants sont plus optimistes que les diplômés et estiment que le meilleur moyen pour obtenir des résultats dans ce domaine est d’intégrer de telles sociétés (58 %, contre 49 % pour les diplômés), plutôt que de refuser d’y travailler (42 % contre 51 %).