demandes d’emplois francs ont été acceptées entre le 1^er avril 2018 et le 31 décembre 2018, ce qui correspond à 82 % des demandes formulées. Le dispositif, qui consiste en une aide financière versée aux entreprises pour encourager le recrutement des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), concerne majoritairement des hommes (53 % contre 47 % de femmes) et plutôt d’âge « moyen » : 62 % ont entre 26 et 49 ans, 26 % d’entre eux ont moins de 26 ans et 12 % ont 50 ans et plus. Les femmes ne sont toutefois pas minoritaires dans tous les départements. En 2018, il a permis à 82 % d’entre eux de signer un contrat en CDI (contre 18 % de CDD de plus de six mois). Les bénéficiaires sont majoritairement à temps plein (86 %). Seuls 14 % d’entre eux sont à temps partiel. Principaux métiers représentés : employés de commerce (17 %), employés administratifs d’entreprise (12 %), personnels des services directs aux particuliers (11 %) et ouvriers non qualifiés de type industriel (8 %).

Rapport d’évaluation sur l’expérimentation des emplois francs (Dares, 13 janvier 2019)