Chaque mois depuis 2010, après le développement en 2009 de ce dispositif par la start-up MicroDON, les salariés ont la possibilité d’arrondir leur net à payer en affectant quelques centimes, quelques euros, voire quelques dizaines d’euros à une association solidaire de leur choix. Aujourd’hui, l’arrondi sur salaire est proposé à plus de 350 000 collaborateurs chaque mois, dans quelque 400 entreprises – d’Air Liquide à Thales en passant par la Maif, Essilor… En co-solidarité, l’employeur peut abonder le montant inscrit par les collaborateurs pour leur microdon. Plusieurs centaines d’associations, actives dans des domaines variés, ont été sélectionnées par les salariés et les entreprises pour bénéficier de ces arrondis.
La société ADP, spécialisée en gestion RH et en logiciels de paie, a été pionnière en la matière. Dès la fin de l’année 2010, elle a proposé aussi bien à ses salariés qu’à ses clients un programme d’arrondi sur salaire solidaire. Très tôt convaincu par l’intérêt que peut représenter pour les entreprises ce dispositif de solidarité active, Carlos Fontelas De Carvalho, président d’ADP France et Suisse, avoue avoir été séduit par « le caractère novateur et indolore du dispositif ».
Depuis 2010, le total des montants versés aux diverses associations par l’ensemble des salariés dans les entreprises participantes a atteint 3,57 millions d’euros. Quant aux sommes versées par les collaborateurs d’ADP et ceux qui travaillent chez les clients de la société, elles s’élèvent (avec l’abondement des employeurs) à plus d’un million d’euros sur la même période. Autrement dit, ADP et sa communauté de clients représentent ensemble 31 % du montant total collecté par le dispositif (et 38 % des salariés microdonateurs en France). Cette année, ADP et ses partenaires ont collecté près de 200 000 euros. Les collaborateurs d’ADP ont décidé, en 2010, de mettre l’accent sur l’emploi par le microcrédit, en dirigeant les fonds vers l’Adie et Positive Planet. Aujourd’hui, ils épaulent également la Fédération nationale des banques alimentaires et Imagine for Margo – Children without Cancer, entre autres associations. Quant aux salariés d’Allianz, EY, la Française des jeux, Mazars… tous clients d’ADP qui participent à l’opération, ils soutiennent un total de 81 associations.
