des salariés déclarent avoir suivi une formation au cours des 24 derniers mois. Des jeunes pour la grande majorité d’entre eux : 59 % des 18-24 ans et 60 % des 25-34 ans. Les 50 ans et plus sont ceux qui ont le moins fréquemment déclaré avoir suivi une formation sur cette période (45 %). Cependant les cadres restent privilégiés dans ce domaine. Ils sont 63 % à avoir été formés, contre 31 % des ouvriers. Les salariés du secteur privé sont également plus nombreux à bénéficier d’une formation (63 % et seulement 48 % pour les salariés du secteur public). Autre critère déterminant, c’est dans les entreprises de 1 000 salariés et plus que le plus grand nombre de salariés a été formé (59 %). L’initiative vient le plus souvent de l’employeur (51 %, et 49 % à l’initiative du salarié), notamment dans le secteur privé (56 %). Aux termes de ces formations, seuls 58 % des personnes formées ont été sollicitées pour faire un retour à leurs responsables, avec 66 % chez les cadres et 50 % pour les ouvriers. Principal objectif des formations suivies : la « performance pour progresser dans l’expertise du poste avec de nouvelles compétences » (41 %), mais aussi l’adaptation à l’évolution du poste (29 %, notamment dans le secteur public avec 38 %).

Source : étude BPI group/BVA du 2 décembre 2019