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Diversité : L’âge et l’apparence physique, premières formes de discrimination

L’actualité | publié le : 09.12.2019 | Nathalie Tran

La diversité progresse en entreprise. Les trois quarts des 1 046 salariés et 181 directeurs ou responsables des ressources humaines (75 % des salariés et 73 % des DRH-RRH) interrogés dans le cadre du Baromètre Cegos1 estiment que le corps social de leur entreprise est aujourd’hui

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Auteur

  • Nathalie Tran