Le nouveau palmarès réalisé par le Financial Times avec l’institut de recherche Stadista, qui évalue les pratiques de diversité et d’inclusion des sociétés européennes, classe Booking.com, la filiale de l’Américain Booking Holding, basée aux Pays-Bas, en tête. Booking.com réussit particulièrement bien dans le domaine de l’ethnicité. Colgate-Palmolive, deuxième du classement, se distingue sur les questions d’égalité hommes-femmes, tandis que Willmott Dixon, qui arrive troisième, est saluée pour ces efforts en matière d’ethnicité et d’âge. Stadista a interrogé 80 000 salariés de 10 000 sociétés dans 10 pays européens et sélectionné 700 entreprises particulièrement bien notées par les collaborateurs en matière de diversité et d’inclusion. La définition de la diversité comprenait aussi bien l’âge, le genre, l’ethnicité, le handicap, que l’orientation sexuelle et la diversité en général. Les calculs ont été effectués de façon à donner un poids supplémentaire aux réponses des femmes, des seniors et des salariés issus de minorités. En France, les sociétés Biocoop (6^e), Groupe Rocher (11^e) et Sephora (33^e), figurent dans le classement, de même que Schneider Electric, qui est 41^e, Louis Vuitton, à la 74^e place et L’Oréal, 86^e