des salariés estiment ne pas disposer d’espaces dédiés au bien-être et 50 % confient qu’ils ne peuvent pas s’isoler sur leur lieu de travail, selon le baromètre #QVT 2019 Dynamic Workplace et Speak &Act1. La moitié d’entre eux indiquent que leurs locaux ne sont pas faits pour leur permettre d’être le plus productif possible. Et si 81 % des personnes interrogées considèrent que leur entreprise met en place des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, ils ne sont que 53 % à trouver que ces mesures ont un réel impact sur leur bien-être. Se pose donc la question de la pertinence des dispositifs mis en place par l’entreprise et de leur adéquation avec les besoins des salariés. En ce qui concerne la mise à disposition de services dans l’entreprise (conciergerie, cours de sport…), par exemple, si 88 % des salariés sondés pensent qu’ils sont favorables à leur bien-être, 60 % d’entre eux déclarent ne pas les utiliser fréquemment…