Alors que le marché de l’emploi reste bien orienté, l’augmentation du nombre d’ouvertures de postes est la plus faible enregistrée le mois dernier depuis janvier 2012 outre-Manche, selon les résultats d’une enquête de la Confédération de l’emploi et du recrutement. De fait, dans le contexte d’incertitude qui règne quant aux résultats des prochaines élections législatives, anticipées au 12 décembre prochain, et de l’impact de leur résultat sur le Brexit, les employeurs britanniques préfèrent remettre à plus tard leurs recrutements. En parallèle, les salariés repoussent eux aussi des changements d’employeur ou de carrière. L’étude, qui a porté sur 400 agences de recrutement, a non seulement mis en évidence une chute des recrutements permanents le mois dernier, mais aussi une hausse des salaires, compte tenu de la faiblesse du nombre de candidats.