Rien de tel qu’un regard neuf pour bousculer les vieux schémas et prendre des décisions innovantes ! Pour être plus créatifs, en phase avec l’évolution de la société et mieux répondre aux attentes des clients, de grands groupes, mais aussi de plus petites structures, des cabinets de conseil notamment, se dotent d’un shadow comex. Un petit groupe de travail constitué de cadres en général âgés de moins de 35 ans, représentatif de l’ensemble des métiers de l’entreprise, chargé de porter un œil critique sur les projets stratégiques, apporter un éclairage aux dirigeants sur les nouveaux usages et les mutations à venir, principalement sur le digital, se montrer force de propositions pour mener des projets disruptifs et accompagner la transformation de l’entreprise. Cette initiative a un double effet positif : elle permet aux organisations, non seulement de se questionner et se remettre en question pour rester dans la course, mais aussi de répondre aux attentes des Millennials, de les impliquer dans les décisions stratégiques et renforcer ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.