Comme dans l’informatique, les femmes passeront-elles à la trappe des emplois du big data ? Elles ne seraient que 15 % dans les métiers techniques du digital, et 11 % dans les domaines en pointe comme la cybersécurité, selon Isabelle Collet, auteure de ce livre qui appelle à en finir avec ce dogme masculin du numérique, à l’école ou en entreprise. Chercheuse en éducation spécialisée dans les discriminations sexistes du numérique, elle a compilé dans cet ouvrage divers travaux menés pendant vingt ans. Autocensure féminine dans les filières informatiques, stéréotypes masculins de la « high tech », limites des actions des entreprises (mentorat, réseaux de femmes scientifiques), ce vaste recueil donne à réfléchir aux enjeux de mixité qui se profilent pour les entreprises qui recrutent des spécialistes : l’IA reste « conçue et programmée par les hommes », source « de nombreux biais », alerte l’auteure. Un livre critique, souvent pertinent.