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Recrutement : Près d’un manager sur deux renonce à un poste en raison de la longueur du processus

L’actualité | publié le : 11.11.2019 | N. T.

Les entreprises ont intérêt à être plus réactives ! En 2019, 43 % des cadres ayant des responsabilités managériales déclarent avoir renoncé à un poste intéressant parce que le processus de recrutement était trop long, selon une étude Michael Page dévoilée le 6 novembre et réalisé

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  • N. T.