De nationalité américaine, titulaire d’une licence en ingénierie industrielle et en recherche opérationnelle (Virginia Tech) et d’un MBA de la Northwestern University, Kellogg Graduate School of Management, elle a débuté en tant que consultante en management chez Andersen Consulting, puis a travaillé chez Procter & Gamble sur des stratégies de marques, avant de devenir directrice du marketing, des services d’orientation et des admissions du MBA de l’IMD, puis directrice de la Young Presidents’ Association. Dernièrement, elle était directrice du cabinet de recrutement Russell Reynolds Associates, où elle a codirigé le département diversité et inclusion et a conseillé des clients internationaux et asiatiques dans les secteurs de la consommation et de la distribution sur des sujets de stratégie, acquisition et développement de talents. Elle a vécu et travaillé au Royaume-Uni, en Allemagne, en Suisse, à Hong Kong, et plus récemment à Singapour. Basée au siège à Paris, elle est rattachée à Béatrice Lazat, directrice des ressources humaines du groupe.