des employeurs de plus de 10 salariés, censés organiser des élections d’ici le 31 décembre afin de désigner les salariés qui siégeront au comité social et économique (CSE), ne l’ont pas encore fait, de source syndicale. Craignant, qu’à la date butoir, bon nombre de salariés se retrouvent sans institutions représentatives du personnel dans leur entreprise, et compte tenu du peu de temps restant avant l’échéance pour répondre à l’obligation, dans un courrier adressé à Muriel Pénicaud et révélé par l’agence AEF, la CGT, la CFTC, FO et la CFE-CGC ont demandé que « les institutions représentatives du personnel existantes – dans les entreprises qui n’ont pas respecté l’obligation de mettre en place le CSE dans le délai imparti – perdurent jusqu’à l’organisation des opérations électorales ». Le ministère du Travail n’a pas pour l’instant répondu favorablement à la demande, estimant qu’il est « bien trop tôt » pour envisager d’accorder un sursis aux employeurs.