La nouvelle édition du guide « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », publié par l’Orse (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises), sort le 5 novembre, à l’occasion de la semaine de l’Equal Pay Day. Son contenu a été entièrement remis à jour pour prendre en compte, notamment, l’évolution de la législation depuis les ordonnances de la réforme du Code de travail. La première édition, lancée en 2016, avait pour objet de permettre à l’ensemble des parties prenantes de la RSE – chefs d’entreprise, décideurs RH, représentants du personnel et représentants syndicaux – de s’approprier les enjeux de l’égalité professionnelle. Cette nouvelle édition, réalisée en partenariat avec le Comité ONU Femmes France, dresse quant à elle un panorama des stratégies d’égalité professionnelle et met en lumière les bonnes pratiques des grandes entreprises et des PME autour de dix grands thèmes clés, allant des raisons et moyens (par process RH) d’instaurer une politique d’égalité professionnelle jusqu’aux fondamentaux de la communication sur ce sujet. Elle fait un zoom sur les nouveaux acteurs de l’égalité professionnelle, enrichit son contenu dédié aux PME afin de valoriser les branches professionnelles et consacre une nouvelle partie à la prévention du sexisme en entreprise. L’Orse s’est appuyé sur un groupe de travail constitué de représentants syndicaux d’entreprises et du Medef ainsi que de chercheurs pour la réalisation de ce guide.