Comme bien d’autres, les entreprises rennaises connaissent des difficultés à attirer les talents. Tandis qu’elles s’en ouvraient aux autorités locales, lors d’échanges organisés par le business club de Rennes, une idée a germé… « Les entreprises ont mis en avant le fait que, pour recruter, il fallait cultiver l’image du territoire. Et les DRH assuraient qu’au-delà d’un projet professionnel, c’est un projet de vie que la ville et ses alentours offraient », se souvient Jean-François Kerroch, le directeur général de Destination Rennes. La plateforme lancée en mai dernier met donc en avant non seulement des offres d’emploi émanant de 70 entreprises de la région (plus de 13 000 ont ainsi déjà été déposées), mais aussi des présentations des entreprises (assorties d’un lien vers leur propre site web), et des informations concernant les infrastructures scolaires, le logement, la santé, les loisirs. D’autant que la ville a de nouveaux atouts depuis deux ans : un quartier d’affaires, EuroRennes, flambant neuf, une ligne de métro supplémentaire et, enfin, la desserte de la ligne de train à grande vitesse. « Reste qu’il y aurait eu contradiction avec l’idée d’un vrai projet de vie si nous ne nous étions pas intéressés à la mobilité des conjoints », pointe Jean-François Kerroch.

La nouvelle plateforme, conçue par un spécialiste, Jobijoba, société qui regroupe des offres d’emploi du web et à laquelle Destination Rennes s’est adressée pour mettre sur pied son idée, offrira prochainement une nouvelle fonctionnalité, en direction des conjoints et conjointes. Pour l’heure, les outils mis en place permettent déjà d’agréger les offres, d’opérer une sélection personnalisée grâce à des croisements de critères et de repérer les correspondances entre emplois et CV pour les « matcher ».

« La plateforme est bien plus qu’un job board classique, relève Guillaume Schmidt, directeur des partenariats publics de Jobijoba. Au-delà de fluidifier la relation entre candidats et employeurs et de valoriser les entreprises, l’idée est de faire du marketing territorial qui inclut tout le bassin d’emploi, dont Brest et Saint-Malo. » De quoi offrir, grâce à la coopération entre municipalités alentour, des opportunités supplémentaires aux conjoints et conjointes. « C’est un enjeu que l’on retrouve dans toutes les agglomérations », conclut Guillaume Schmidt. La plateforme de Destination Rennes semble en tout cas séduire non seulement les entreprises locales mais aussi les candidats : 2 500 ont créé un compte. Et, depuis ses débuts, la plateforme a reçu 110 000 visites (300 000 pages vues).