Lancé le 28 octobre à l’IUT de Bobigny, en Seine-Saint-Denis (93), en présence de la ministre du Travail Muriel Pénicaud, le programme Women in Digital est le premier du genre en France. Il s’adresse à des femmes, sans aucun prérequis scolaire ou niveau d’étude spécifique. Il se focalise même sur les « décrocheuses ».

La journée comportera de nombreux ateliers de mise en pratique. Les participantes pourront ainsi découvrir en quoi consiste une journée de codeuse dans une entreprise du secteur numérique. Elles pourront également échanger avec des femmes déjà en poste qui ont suivi des formations similaires. En parallèle, Pôle emploi organise aussi des ateliers afin de répondre à toutes les questions administratives. Des sessions de coaching seront aussi accessibles afin « d’améliorer le leadership » des femmes dans ce secteur encore trop masculin.

La journée devrait réunir 500 femmes. Une sélection sera organisée afin de déterminer lesquelles pourront participer aux formations. Selon l’organisateur, Social Builder, une start-up « sociale », cette sélection portera principalement sur la motivation des postulantes mais elles passeront aussi des tests de logique.

Celles qui parlent plusieurs langues auront cependant un avantage, compte tenu de l’agilité requise pour l’acquisition de nouveaux langages informatiques. Cette première journée ne flèche pas uniquement vers des formations de codeuse ou d’intégratrice web.

À l’issue des tests, 200 femmes pourront suivre deux formations distinctes : développeuse web ou intégratrice web, les métiers les plus demandés du moment, selon Social Builder. Les formations se dérouleront sur six mois en deux phases. Durant la première, les personnes retenues bénéficieront d’un enseignement avant de suivre un stage en entreprise d’une durée de deux mois. Les deux cursus seront organisés par vagues, celui de développeuse web devrait être lancé en décembre, suivi par celui d’intégratrice web en janvier. Chaque vague devrait comprendre de 20 à 50 personnes.

Le programme comprend aussi un volet accompagnement. Les personnes formées pourront ainsi bénéficier d’un mentorat individualisé dont les modalités seront choisies par les personnes concernées. « Cela pourra être par téléphone, par e-mail ou en rendez-vous physique », précise Social Builder. Ce volet d’accompagnement sera soutenu par des partenariats avec des entreprises disposées à accueillir les femmes formées dans leurs équipes.

En parallèle de cette journée, l’un des organismes de formation partenaires de Social Builder, Web Force 3 lance une formation de référente digitale qui va accueillir une vingtaine de femmes. Ce cursus leur permet d’accéder aux fonctions de chef de projet et d’évoluer vers des postes de community ou de trafic manager.

Né dans le secteur des start-up sociales, Social Builder mise sur la promotion de l’égalité femmes-hommes et de la mixité dans les métiers du numérique et plus largement dans l’entrepreneuriat. Créée en 2015, cette structure, qui a obtenu le label Grande école du numérique, propose des actions d’accompagnement et de formation auprès des femmes, des réseaux et des entreprises. Depuis sa création, Social Builder a formé et inséré 400 femmes dans le numérique et sensibilisé à ces métiers plus de 31 000 femmes depuis quatre ans.