Le secteur du numérique apparaît comme « l’un des plus intensifs en capital humain », selon une étude de la Direction générale des entreprises (DGE, ministère de l’Économie). En 2015, ses entreprises emploient en moyenne 6,2 salariés, soit deux fois plus que pour le secteur marchand dans son ensemble. Elles versent aussi des salaires 28 % plus élevés en raison de la part des cadres, 4 fois plus importante que pour l’ensemble de l’économie. Les dépenses de personnel représentent plus de la moitié de leurs dépenses de recherche. Mais le marché de l’emploi numérique est actuellement en tension : selon Pôle emploi, 72 % des recrutements d’ingénieurs R&D en informatique sont difficiles, contre 59 % de ceux d’ingénieurs dans l’industrie. Ces difficultés s’expliquent tant par les compétences particulières recherchées chez les candidats que par le nombre croissant d’offres d’emploi. Par ailleurs, « les entreprises du numérique, qui sont souvent jeunes et petites, peuvent avoir d’autant plus de difficultés à attirer les meilleurs profils ».