Selon une étude, réalisée par Workhuman, une société spécialisée dans la tech, une femme sur trois à un poste de manager en Irlande est plus susceptible d’avoir subi de la discrimination au travail qu’un homme dans la même situation. L’étude a recueilli 3 000 réponses au Royaume-Uni, au Canada, aux États-Unis et en Irlande. Dans l’ensemble, la moitié des femmes disent que leur manager (masculin) s’est approprié leur succès, 30 % d’entre elles déclarent subir des discriminations liées au genre et 50 % des discriminations liées à l’âge. Les secteurs les plus affectés sont l’hôtellerie et la tech/informatique.