De plus en plus de plaignantes se joignent aux poursuites déjà engagées contre la société Walt Disney pour discrimination salariale. « L’augmentation du nombre de plaignantes ne fait que renforcer le fait que l’entreprise a mis l’inégalité salariale au cœur de sa culture », a déclaré l’avocate Lori Andrus, spécialisée dans ce domaine. Selon la plainte, la première personne à porter l’affaire devant un tribunal, La Ronda Rasmssen, a été payée pendant onze ans au moins 26 000 dollars de moins par an que ses collègues masculins occupant le même poste et possédant les mêmes compétences. Bien qu’elle ait été augmentée par la suite, elle touchait toujours moins que ses homologues masculins. Les autres femmes qui se sont jointes à l’action en justice, affirment être l’objet du même genre de discrimination salariale depuis des années au sein de la société célèbre pour le personnage de Mickey et… d’Oncle Picsou…