Une étude du cabinet de recrutement Talenses montre que 91 % des salariés brésiliens rêvent de travailler à l’étranger. Cependant, pour 61 % d’entre eux, pas question de partir à l’aventure, ils veulent des garanties et un bon job. En revanche, 32 % accepteraient de quitter leur patrie pour des contrats temporaires ou sans exigence de compétences particulières. Les États-Unis, le Canada et le Portugal sont les destinations privilégiées. Les raisons mises en avant pour ce désir d’expatriation vont de l’instabilité économique et politique au chômage (pour 25 % des répondants), à la crise économique et au manque de perspectives d’évolution professionnelle (pour 22 %), tandis que 35 % affirment vouloir voyager pour connaître d’autres cultures. L’enquête a été réalisée auprès de 1 470 travailleurs, dont 1 239 vivant au Brésil et 231 à l’extérieur.