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Handicap : Randstad vise un taux d’emploi direct de 4,5 %

Sur le terrain | publié le : 30.09.2019 | Sophie Massieu

Dans l’accord triennal que le réseau d’intérim vient de signer à l’unanimité avec l’ensemble de ses partenaires sociaux, des maladies comme le diabète ou le cancer et des handicaps innés ou acquis par accident font l’objet d’une prise en charge commune. Une première pour Randstad, cependant encore loin de l’obligation légale de 6 % d’embauche de travailleurs handicapés.

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Auteur

  • Sophie Massieu