Progresser vers l’égalité femmes-hommes sans dramatiser ? C’est le pari du réseau Anact-Aract qui a décidé d’associer toutes les parties prenantes en explorant la veine ludique et pédagogique grâce à un jeu de cartes. Baptisé Les Essentiels Éga-pro, il fait partie de la gamme Travail &Réalités qui assure la diffusion dans les entreprises de méthodes d’amélioration des conditions de travail éprouvées sur le terrain. Ce jeu permet de passer collectivement en revue les mesures qui contribuent à l’égalité professionnelle et, surtout, d’identifier les domaines d’action prioritaires. « En invitant à explorer ces différents leviers d’action, le jeu permet d’enrichir les phases de diagnostic ou de construction de plans d’action en matière d’égalité au travail », estime Ségolène Journoud, responsable de département de l’Anact.

Conçu pour les PME, Les Essentiels Éga-pro proposent des pistes pour agir sur les enjeux clefs tels que les parcours et la rémunération. Ils fournissent aussi des exemples d’action à déployer en matière de mixité, de conditions de travail et d’articulation de la vie privée et professionnelle. Destiné à faciliter les premiers pas des entreprises qui souhaitent initier une démarche, ce jeu permet d’enclencher le dialogue dans une dimension collective. Il va en effet impliquer des membres de la direction, des ressources humaines mais aussi des représentants du personnel, des managers et des salariés.