La satisfaction des salariés quant à leur qualité de vie au travail ne faiblit pas. La onzième édition du baromètre santé et QVT, publié le 18 septembre par Malakoff-Médéric-Humanis, établit que 73 % des salariés sont satisfaits de leur qualité de vie au travail. Plus des trois quarts (77 %) d’entre eux trouvent un sens à leur travail et plus de 8 sur 10 (81 %) considèrent qu’il règne une bonne entente dans leur entreprise. Pourtant, 46 % d’entre eux (et même 50 % des cadres et 52 % des managers) estiment que leur rythme de travail s’est accéléré, soit 2 points de plus qu’en 2018. La difficulté de concilier vie privée et professionnelle concerne plus d’un tiers des salariés (36 %, 43 % chez les cadres, 46 % chez les managers). À noter également que les changements organisationnels s’accélèrent eux aussi. Dans cette édition 2019 du baromètre, ils sont plus de la moitié (53 %) à déclarer en avoir vécu une au cours de l’année, soit 4 % de plus qu’en 2018.

Les points d’amélioration qu’ils jugent prioritaires ? Leur autonomie, 25 % d’entre eux seulement considérant qu’ils ont un pouvoir de décision. Reconnaissance au travail et perspectives d’évolution représentent les deux autres domaines où les collaborateurs interrogés attendent un mieux, dans les deux cas à 42 %.