Selon le dernier rapport de Randstad Employer Brand 2019, 55 % des Espagnols choisissent comme critère chez un employeur la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle. C’est neuf points de plus que la moyenne européenne et cela fait de l’Espagne le premier pays européen à privilégier ce critère et le troisième au monde (derrière Singapour et Hong Kong). Derrière l’Espagne se situent l’Italie et le Portugal, tous deux à 53 %, et le Royaume-Uni, à 49 %. De même, selon l’étude Randstad, les Espagnols font partie de ceux qui valorisent le plus la flexibilité dans le travail. Les salariés sont 43 % à choisir la flexibilité, dépassés seulement par les Luxembourgeois et les Autrichiens (46 %). Ce dernier pourcentage est dix points au-dessus de la moyenne mondiale.