La ministre du Travail a dressé un bilan des deux premières vagues d’entreprises, grandes et moyennes, qui ont calculé leur score à l’index égalité. Et même fait du name and shame pour quatre grandes entreprises qui n’ont toujours pas rendu public leur score.

« L’égalité, c’est 100 points, pas 75 ! » Muriel Pénicaud n’a pas mâché ses mots en dressant un premier bilan des deux vagues de publication des scores à l’index égalité femmes/hommes – les plus de 1 000 salariés, le 1er mars dernier, et les plus de 250 salariés, le 1er septembre

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