Alors que les sociétés de 250 à 1 000 salariés devaient révéler leur score à l’index égalité femmes-hommes au 1er septembre 2019, 64 % de celles qui étaient concernées l’ont fait. Or parmi elles, 16 % sont en « alerte rouge », selon le ministère du Travail. Autrement dit, leur score à l’index égalité femmes-hommes est en dessous du seuil requis de 75 points sur 100.
C’est toutefois un tout petit peu mieux que la proportion des entreprises de plus de 1 000 salariés qui ont dû publier leurs calculs au 1er mars dernier. Elles étaient 19 % à être en « alerte rouge ». De même, si, finalement, 92 % des grandes entreprises ont fini par obtempérer en publiant leur score détaillé, à peine la moitié l’avait fait avant la date butoir du 1er mars. Force est de constater que PME et ETI ont réagi plus vite que les grandes entreprises.
