Lancé par le gouvernement espagnol, le « Plan de retour », qui cherche à inciter à revenir au pays les talents partis chercher fortune ailleurs au moment de la crise de 2008, vient d’entrer en vigueur. Il comporte une série de mesures, élaborées grâce à la coopération de plusieurs ministères, dont une extension de la garantie jeune, qui permet aux entreprises embauchant des jeunes (jusqu’à 29 ans) de bénéficier d’avantages sur les charges sociales. De même, tous ceux qui voudraient lancer leur affaire à leur retour se verront offrir des avantages sur leurs propres charges sociales, cette fois-ci sans limite d’âge. Cette dernière mesure entrera en vigueur le 1^er janvier 2020. Sa philosophie part du principe que le retour en Espagne comporte des risques, personnels et professionnels, qu’il faut accompagner. Selon les statistiques officielles, au 1^er janvier 2019, plus de 2,5 millions d’Espagnols étaient partis à l’étranger depuis la crise : 1,5 million en Amérique du Nord et le reste en Europe.