Un vrai gâchis ! Selon National Business Insights, l’étude de la Commonwealth Bank, récemment publiée et centrée sur la façon dont les entreprises australiennes réussissent à rester compétitives grâce à l’innovation, les perceptions des salariés donnent à réfléchir. Ils sont en effet nombreux à penser que leurs compétences ne sont pas pleinement exploitées par leur employeur. Un sentiment qui s’accroît lorsqu’en parallèle, les mêmes salariés estiment que l’entreprise qui les emploie n’est pas innovante. Ainsi, s’ils estiment ne pas travailler pour une entreprise à la pointe de l’innovation, ils sont 25 % seulement à penser que leurs compétences sont bien utilisées. Et de manière générale, la moitié seulement des salariés estiment que leurs compétences sont utilisées à plein par leur employeur, quelle que soit leur opinion sur l’aspect innovation de l’entreprise. Autre enseignement de l’étude, 76 % des salariés interrogés estiment qu’ils ont les compétences nécessaires à leur employeur à l’avenir. Un pourcentage qui grimpe à 86 % chez les salariés estimant travailler pour une entreprise innovante.