Selon le 10^e baromètre des mobilités professionnelles de l’Apec, les mobilités des cadres (changement d’entreprise, changement en interne dans l’entreprise) sont en légère augmentation et permettent d’accéder à davantage de responsabilités, depuis dix ans. Une situation qui semble même s’accélérer. De fait, 30 % des cadres interrogés ont changé de situation professionnelle en 2018, soit 6 points de plus qu’en 2009, année de récession en France. En outre, 64 % des cadres l’envisagent d’ici trois ans. Ce changement se ferait en priorité en interne, viennent ensuite le changement d’entreprise et enfin, l’aventure entrepreneuriale. À cet égard, 61 % des cadres ayant bénéficié d’une mobilité interne déclarent avoir élargi leur périmètre hiérarchique, même s’ils sont 65 % à estimer avoir connu en parallèle une augmentation de leur charge de travail.