« Face cherche des femmes pour Face ô femmes » : cette annonce énigmatique apparaissait encore quelques semaines, avant le lancement d’une opération lancée pour la première fois par la Fondation agir contre l’exclusion (Face) Loire-Atlantique. Née le 6 juin dernier, elle consiste à proposer à neuf femmes au chômage issues des quartiers prioritaires de Saint-Nazaire, d’effectuer un parcours d’insertion original. Pendant trois mois, les demandeuses d’emploi choisies, âgées de 19 à 56 ans, seront accompagnées par l’association Face, un collectif d’entreprises, et des coaches visant notamment à leur faire reprendre confiance en elles afin de se réinsérer sur le marché du travail. Dans ce bassin d’emploi particulièrement tendu, qui prévoit 7 000 intentions d’embauche cette année, les entreprises partenaires de l’opération ont un double but : attirer des nouvelles recrues sur des métiers en tension et favoriser l’insertion de femmes dans des métiers dits « masculins », de production dans un monde industriel, mais également par exemple dans l’hôtellerie-restauration (chef de partie, cuisinier…). Airbus, le Groupe Barrière, Engie ou Arquus vont ainsi leur ouvrir leurs portes et les mettre en relation avec des salarié(e)s exerçant l’un de ses métiers « techniques ». « Elles réaliseront cinq portraits de ces professionnelles sur des supports qui pourront être une photo, une peinture ou un témoignage, explique Rachel Orjubin, responsable de l’opération pour Face 44. Cette exposition est destinée à être présentée dans des entreprises, des lieux publics, des collèges, des salons emploi… »