Selon l’étude récemment rendue publique par l’institut de recherche ADP, les Indiens sont les plus engagés au travail, par comparaison avec d’autres salariés dans le monde. L’Inde a affiché, entre 2015 et 2018, l’augmentation la plus significative (5 points) du nombre de salariés, 22 % selon la dernière étude, se disant « pleinement engagés » au travail. En revanche, la Chine a dégringolé de 13 points, n’enregistrant plus qu’un taux d’engagement de 6 % des salariés interrogés pour l’étude. ADP s’est appuyé sur un échantillon de près de 20 000 salariés, à plein temps et à temps partiel, dans 19 pays (contre 13 pays il y a trois ans). ADP explique la bonne performance indienne par le fait que le travail est souvent de nature collaborative. « Les salariés qui déclarent appartenir à une équipe sont 2,3 fois plus nombreux à se déclarer « pleinement engagés » que ceux qui ne travaillent pas en équipe », relève ainsi ADP. Or selon l’institut, l’Inde a le pourcentage le plus élevé de collaborateurs qui travaillent en équipe, notamment dans les multinationales, suivie de près par l’Arabie saoudite. En outre, « ceux qui travaillent en équipe croient en l’importance d’objectifs clairs, d’une communication ouverte et de responsabilités bien établies, le tout associé à un leadership fort », détaille ADP – qui remarque tout de même que si 22 % des salariés indiens sont « pleinement engagés », plus des trois quarts « viennent juste travailler », au lieu de contribuer le plus possible à l’organisation qui les emploie…