Dans la plainte qu’il a déposée contre Boeing, Curtis Anthony, un Afro-Américain employé en tant qu’inspecteur qualité depuis 2011 en Caroline du sud, déclare qu’une corde de pendu avait été déposée sur son bureau par ses collègues, que ces derniers ont employé des termes racistes à son égard, et même uriné sur sa table de travail… Il poursuit Boeing pour discrimination sur la base de la race, représailles et détresse émotionnelle volontairement infligée. Avant d’en arriver à poursuivre la société, Curtis Anthony aurait alerté ses supérieurs, mais, selon lui, ils n’ont pas réagi. Boeing conteste la véracité des affirmations de Curtis Anthony, de même que le fait qu’il ait alerté en vain ses supérieurs.