En arrivant au travail, les salariés d’Universign ont pu découvrir pendant deux semaines, dans les stations du métro parisien qui jouxtent les locaux de leur entreprise, une double affiche s’adressant à eux. Sur l’affiche de gauche, ils pouvaient lire : « Psst… ! Si tu travailles chez Universign, ce message est pour toi. » Et sur l’affiche de droite : « 12 000 000 de mercis ! » Une manière originale de les remercier pour la levée de fonds de 12 millions d’euros réalisée en octobre dernier. Pour Julien Stern, CEO et fondateur de l’expert français de la confiance numérique, c’est le fruit d’un travail commun. Celui de ses 45 collaborateurs. Cette campagne innovante, réalisée en partenariat avec l’agence de communication RH Zcomme, a valu à l’entreprise d’être récompensée, le mois dernier, par le prix de la créativité RH, décerné par l’association des agences conseil en communication pour l’emploi (ACCE).

L’objectif de cette campagne d’affichage : surprendre les collaborateurs et les rendre fiers. Mais aussi booster la marque employeur, à l’heure où l’entreprise prévoit de recruter cette année 80 nouveaux collaborateurs pour développer ses implantations en Europe, notamment dans les pays frontaliers de la France, et continuer à progresser dans l’Hexagone. Une initiative qui exprime aussi la volonté d’Universign de créer une culture d’entreprise forte dont la principale valeur est « Work must be fun ». Chez Universign, le travail doit être un plaisir. Pour incarner ce leitmotiv, la start-up organise des moments informels comme les « blind lunchs », déjeuners hebdomadaires dont les participants sont tirés au sort, des petits déjeuners pris en équipe le vendredi ou encore des opérations « Vis ma vie » pour permettre aux collaborateurs de découvrir le métier de collègues travaillant dans d’autres services.