L’Afdas lance un premier appel à propositions visant à sélectionner des prestataires susceptibles de développer l’appui-conseil à la mise en place d’actions de formation en situation de travail (Afest) au sein des PME de moins de 250 salariés de son réseau. Objectif visé par l’Opco du monde de la culture, de la communication, du divertissement et des loisirs : former de futurs référents Afest au sein de ses entreprises pour permettre de développer cette voie de formation désormais ouverte aux fonds de la mutualisation par la loi « Avenir professionnel ».

L’Afest n’est pas une totale nouveauté pour l’Afdas, l’Opco (alors Opca) avait participé, de 2016 à 2018 à une expérimentation sur son développement. Dix entreprises de son périmètre avaient été mises à contribution. L’appel à projet que vient de lancer l’opérateur de compétences s’inscrit dans le cadre de l’EDEC (Engagement de développement de l’emploi et des compétences) Culture, création et communication et du plan d’investissement dans les compétences (PIC) du ministère du Travail. Les prestataires retenus auront pour tâche de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement de trois jours et d’établir des diagnostics des situations apprenantes rencontrées dans les entreprises candidates. Une première expérimentation concernera plusieurs régions pilotes en amont d’une extension au niveau national. Le programme doit s’étendre sur la séquence 2018-2020.