Les salariés de Microsoft ont lancé une pétition pour défendre leurs homologues chinois, qui avaient récemment dénoncé leurs piètres conditions de travail, avec notamment le système 996, autrement dit, des horaires de 9 heures du matin à 9 heures du soir, six jours sur sept, sur une plateforme qui réunit les forçats – ingénieurs et développeurs – du secteur en Chine, le GitHub (lire Entreprise & Carrières n° 1428 du 15 avril 2019).

L’affaire fait du bruit, au point que les autorités chinoises tentent de bloquer l’accès à la plateforme à partir de plusieurs serveurs, tels ceux de Tencent et d’Alibaba. Or Microsoft, actif en Chine, est le propriétaire de GitHub et ses salariés s’inquiètent d’une censure exercée par Pékin. Dans leur pétition, ils déclarent : « Nous, les employés de Microsoft et de GitHub, soutenons le mouvement contre le 996 et sommes solidaires de tous les travailleurs de la tech en Chine. Nous savons que le problème (des horaires démentiels) dépasse les frontières et existe chez Microsoft et dans l’industrie de la tech en général. En outre, nous savons que nombre d’entreprises multinationales opposent salariés d’une nation contre salariés d’une autre, en délocalisant et en tirant parti d’un droit du travail peu protecteur dans certains pays, le tout pour la seule recherche du profit. Nous appelons tous les travailleurs de la tech à se rassembler pour s’assurer de conditions de travail décentes partout dans le monde et nous encourageons Microsoft et GitHub à laisser la plateforme libre de toute censure et disponible pour tous. »

Pour l’heure, la société Microsoft n’a pas encore réagi à la pétition. Les salariés de la tech américaine n’en sont pas à leur première prise de position. Ainsi, ceux de Microsoft avaient signé, en juin dernier, une lettre ouverte pour protester contre le contrat entre leur employeur et le service de l’administration américaine chargé de l’immigration, refusant d’être « complices » de la politique migratoire extrêmement restrictive de Donald Trump.