Selon les mesures du volet sur la transformation des entreprises de la loi Pacte encourageant ces dernières à compléter leur objet social, Atos a proposé l’idée d’une raison d’être lors de l’assemblée générale des actionnaires, le 30 avril dernier. Et à une majorité écrasante (près de 99 % des voix exprimées), ces derniers l’ont adoptée, de même que le plan à trois ans présenté en janvier dernier par Thierry Breton, PDG d’Atos et ancien ministre de l’Économie. Avec ses équipes de direction, le conseil d’administration et l’ensemble des salariés (interrogés par questionnaire), l’entreprise de services informatiques, qui se positionne comme « le leader de la transformation digitale », a défini sa raison d’être comme suit : « Notre mission est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec nos compétences et nos services, nous supportons le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel ». Atos pourra donc ainsi intervenir sur des sujets plus larges que ses seules activités commerciales.

Quelques jours avant Atos, Veolia avait également annoncé que le groupe se dotait officiellement d’une raison d’être, à l’occasion de son assemblée générale, le 18 avril. Celle-ci s’inscrit, selon l’entreprise, dans sa mission de « ressourcer le monde ». Dans un communiqué de presse, Antoine Frérot, le PDG du groupe, estimait ainsi « qu’à l’heure où beaucoup contestent l’action et l’apport des entreprises à l’ensemble de la société, il me semble nécessaire de rappeler leur utilité, à commencer par celle de Veolia. Plus notre entreprise démontrera qu’elle est au service de l’ensemble de ses parties prenantes, plus elle sera acceptée et reconnue ». Pour ajouter : « Notre entreprise est prospère parce qu’elle est utile, et non l’inverse. C’est son utilité qui est à l’origine de son attractivité auprès de ses clients, c’est son utilité qui nourrit l’engagement de ses collaborateurs, c’est son utilité qui fonde la fidélité de ses actionnaires, de ses clients et de ses partenaires. »