En matière de temps de travail, les TPE peuvent être séparées en quatre groupes, selon une étude de la Dares du 23 avril 2019 : celles qui ne pratiquent pas les 35 heures (30 % du total des TPE), celles qui s’appuient sur la durée des contrats de travail (37 %), celles qui travaillent le dimanche (9 %), et les autres (24 %). Dans le premier groupe, les TPE qui ont choisi le temps partiel pour tous leurs salariés, emploient en particulier des femmes, dans des tâches de gestion et de secrétariat. De leur côté, les TPE qui recourent massivement aux heures supplémentaires emploient plutôt des ouvriers hommes, dans le domaine de l’artisanat. Dans le second groupe, les TPE qui privilégient les CDD sont particulièrement présentes dans les services aux particuliers, les activités associatives, et les arts et spectacles. Elles souhaiteraient notamment pouvoir s’adapter à d’éventuels ralentissements de l’activité. Les TPE dont la quasi-totalité de leurs salariés sont en CDI et à temps complet, effectuent en contrepartie peu d’heures supplémentaires. Elles sont notamment présentes dans les activités d’agence immobilière ou de contrôle de gestion. Dans le 3^e groupe, les TPE ouvertes le dimanche « ne se distinguent pas nettement des autres TPE en matière d’organisation et de temps de travail ». Elles exercent le plus souvent dans l’artisanat industriel et dans l’hébergement et la restauration.