GPEC, évaluation, salaires ou audit social… ce guide réédité chez Dunod passe en revue les principaux outils nécessaires pour gérer les ressources humaines. De la construction d’un référentiel de compétences jusqu’à l’entretien annuel, l’auteure brosse un tour d’horizon concret pour bâtir les dispositifs RH. Si la rubrique formation eut mérité d’être réactualisée (le rappel du cadre juridique intègre la création du CPF de transition remplaçant le CIF depuis la loi sur l’avenir professionnel de 2018), le reste des fiches pratiques reste pertinent. Un mode d’emploi basique, destiné aux débutants.