Gare aux inégalités de l’emploi, car la situation en France s’est aggravée depuis 2008, alerte le Cepremap, le Centre pour la recherche économique et ses applications. Dans leur dernière publication, les chercheurs ont ausculté la transformation du marché du travail sur une dizaine d’années face à la mondialisation, à l’essor des services et des technologies. Et, selon leurs calculs, le verdict est sans ambages : entre 1994 et 2013, « le rythme de la polarisation de l’emploi en France a été plus rapide qu’aux États-Unis ou au Royaume-Uni. Il s’est même accéléré depuis la crise de 2008 », affirment les deux économistes auteurs de cet opus. Ouvriers non qualifiés, employés : selon leurs graphiques, ces emplois intermédiaires auraient ainsi baissé considérablement, remplacés par ceux à hauts revenus (managers, experts en nouvelles technologies) et ceux au bas de l’échelle, dans les services. Cette polarisation « est partout dans les entreprises », qui ont restructuré leur organisation avant et après la crise, ajoutent-ils. L’explication est sommaire, le Cepremap pointant du doigt les délocalisations d’usines ou les technologies de l’information supprimant les postes d’employés de bureau. Face à la montée de l’IA et de la robotique, cette polarisation serait une tendance lourde, « source de tensions sociales », s’inquiètent les auteurs. Formation de reconversion, mais aussi arrêt des subventions qui « risquent d’exacerber encore cette polarisation » dans les grands groupes, ils appellent les politiques à réagir face à ces inégalités. Et à mieux répartir les gains engendrés par le progrès technologique. Un débat qui revient souvent…