Le groupe IGS, spécialisé dans l’enseignement supérieur, et le Lab RH ont conclu un partenariat pour les trois prochaines années. Annoncé comme le premier du genre, il doit permettre aux élèves des cursus de ressources humaines de l’école IGS-RH de s’imprégner tout au long de leur parcours de l’expertise en innovation des membres du Lab RH. Ce partenariat prendra forme dès la rentrée 2019, indique Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH : « Nous allons appliquer une logique test and learn : multiplier les formats et les interventions afin de comprendre lesquels sont les plus efficaces et les plus adaptés aux étudiants. » Le Lab RH a prévu une dizaine d’actions durant la première année du partenariat (formations axées sur la digitalisation des entreprises et rencontres entre des étudiants et des start-up de son écosystème). L’insertion professionnelle sera aussi favorisée. Le Lab RH va accueillir des stagiaires tout en développant l’alternance et l’apprentissage. Ce partenariat s’inscrit dans une démarche plus large, précise Gilles Pouligny. Pour le directeur général adjoint en charge de la formation continue et des partenariats du groupe IGS, cette association « s’inscrit sur la durée et dans une envie de collaboration gagnant-gagnant. »

Dans les faits, il s’agit de permettre aux professionnels RH formés par IGS de mieux appréhender la transformation numérique. Pour Lionel Prud’homme, directeur de l’école IGS-RH Paris et du LISPE (Laboratoire d’innovation sociale et de la performance économique de l’école IGS-RH), ce partenariat va assurer une meilleure conciliation des contraintes qui pèsent sur les entreprises : « Le partenariat avec le Lab RH offre l’opportunité de former des générations de RRH ou de DRH susceptibles de concilier pilier économique et pilier social, en sachant dès maintenant y associer le pilier digital en prenant appui sur un écosystème de start-up RH. »