En 2017, le taux d’emploi des personnes sorties de contrat aidé a augmenté « de plus de 5 points » par rapport à 2016, aussi bien dans le secteur marchand que dans le secteur non marchand, révèle la Dares le 9 avril 2019. Comme les années précédentes, « l’insertion dans l’emploi six mois après la sortie d’un contrat aidé est plus fréquente après un contrat aidé du secteur marchand qu’elle ne l’est après un contrat aidé du secteur non marchand ». Ainsi, 72 % des sortants des CUI-CIE dans le secteur marchand sont en emploi six mois après la fin du versement de l’aide de l’État. Ils sont 49 % dans le secteur non marchand (CUI-CAE). L’insertion par les emplois d’avenir progressent à la même hauteur. Non seulement, les dispositifs débouchent plus souvent sur un emploi, mais aussi plus fréquemment vers un emploi durable type CDI ou CDD de plus de six mois (+ 6 à + 23 points du taux d’emploi durable selon les dispositifs). Les contrats aidés étant souvent signés en CDI, lorsque la subvention s’arrête, le salarié est susceptible de rester en poste. Ces améliorations s’expliquent en grande partie par les créations d’emplois en 2017 (+ 341 000). Entre 2011 et 2015, dans un contexte de forte montée du chômage, le nombre d’emplois aidés avait stagné dans le secteur marchand et baissé dans le secteur non marchand. Le passage en contrat aidé est jugé de manière plutôt positive par les bénéficiaires. Près de trois quarts des personnes interrogées considèrent que « cet emploi a été l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle, de se sentir utile et de reprendre confiance ».