TMS, cancers, pathologies psychiques en progression… En cas de maladie professionnelle d’un salarié reconnue par la Caisse primaire d’assurance maladie, les RH « doivent assurer un suivi rigoureux des dossiers », rappelle l’auteure de ce guide pratique. De la compréhension des différents certificats médicaux en passant par les taux de tarification AT-MP actuels jusqu’aux décisions possibles de contestation par l’employeur, ce manuel livre l’essentiel à connaître sur le suivi et l’indemnisation des salariés déclarés en maladie professionnelle. Un mémento juridique simple, utile pour gérer des cas souvent compliqués.