L’École des Ponts Business School et Wemanity, leader européen de la transformation agile des entreprises, lancent à la rentrée 2019 un « MBA for Business Agility ». L’objectif : transformer les managers en agents pérennes du changement. « Notre MBA est conçu pour aider les managers à développer leur adaptabilité et donc être plus efficient. Le cycle de formation est basé sur le principe du project based learning, c’est-à-dire : faire pour apprendre au lieu d’apprendre pour faire. Pratique et expérimentation sont au cœur de notre projet pédagogique. Durant le parcours, les participants sont amenés à travailler sur leur propre projet de transformation », précise Martin Calnan, directeur de la formation professionnelle à l’École des Ponts Business School.

L’idée est d’aider les managers à adopter une nouvelle façon de penser pour aborder le contexte de changement permanent et d’incertitude. Ainsi, les participants commencent par une série d’expériences novatrices et scientifiques proposées par Christian Clot, chercheur et explorateur de l’extrême. Le cursus de formation dure ensuite 18 mois et se compose de sept saisons, chacune comprenant deux vagues qui correspondent à un grand domaine d’exploration (RH, finance, passage à l’échelle…). Les participants abordent ces diverses problématiques en équipe, afin de renforcer leur capacité à « faire ensemble ». Les modules sont animés par une équipe de coachs et personnalités particulièrement légitimes dans le domaine de l’agilité et de l’adaptabilité, dont Pia Maria Thoren, en charge de la certification RH de l’agilité, ou encore Jonathan Mildenhall et Alexandra Rimizan, directeur communication et directrice marketing d’AirBnB.